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Diese Arbeitsgruppe ist abgeschlossen. Alle Erkenntnissekönnen Sie im kürzlich veröffentlichten Positionspapier nachlesen!
Im Rahmen des ÖGNI Symposiums 2026 präsentierte diese Arbeitsgruppe ihre Ergebnisse zu einem der relevantesten Themen der Branche: KI & Robotik aus gesellschaftspolitischer Sicht
Mit dem Generationenwechsel gehen viele Fachkräfte in Pension, und wir haben zu wenige Hände für zu viel Arbeit. KI und Robotik können diese Lücke schließen und unseren Wohlstand sichern. Die ÖGNI-Arbeitsgruppe „KI und Robotik“ hat beim ÖGNI Symposium 2026 diskutiert, was sich dadurch in unserer Gesellschaft verändern soll und was nicht. Die Kernaussagen und Forderungen:
• Produktivität: KI und Robotik sind eine Versicherung für unseren Wohlstand, wenn der Gewinn bei vielen ankommt. Die AG fordert, menschliche Arbeit steuerlich zu entlasten, die Zusammenarbeit von Menschen und Maschine gezielt zu fördern und eine Innung für KI und Robotik zu schaffen, die auch die Ausbildung junger Menschen sichert.
• Arbeit: Je mehr KI und Robotik leisten, desto mehr werden menschliche Beziehungen zum Wettbewerbsvorteil. Die AG fordert lebenslanges Lernen, gleich viel Investition in Menschen wie in Technik und Unternehmenskultur als Chefsache.
• Gesellschaft: Erst verstehen, dann automatisieren. Die AG fordert, Bildung radikal neu zu denken: Skills statt Fächer, Fortschritt statt Noten, und die gewonnene Zeit in die Weitergabe von Wissen und Erfahrung zu investieren.
Durch alle Thesen ziehen sich zwei Querschnittthemen: Der Mensch mit seinem Selbstwert, wenn Arbeit weniger Zeit beansprucht, und die Frage, wie wir unser Gemeinwesen künftig finanzieren. Das Fazit der Arbeitsgruppe: Je klüger die Maschinen werden, desto wertvoller wird der Mensch. Nicht die KI ersetzt unseren Job, sondern ein Mensch, der gut mit KI umgehen kann.
In Kürze wird das Positionspapier auch auf Englisch verfügbar sein. Alle Positionspapiere von abgeschlossenen Arbeitsgruppen stehen nach Veröffentlichung unter den ÖGNI Publikationen zur Verfügung.
(c) Canva Pro
